企業高級SEO招聘要求（案例）

身在互聯網時代，每個企業想在網上有大量的曝光，有一個強力的seo人員助力可以說是事半功倍，那么怎樣才能企業HR找到合適的SEO從業者呢?今天深圳SEO放放同學就從“阿里云”和“新浪愛問”的SEO招人要求來看看。

阿里云SEO招聘

1、負責阿里云網站的搜索引擎優化工作,根據整體業務策略和目標,制定SEO的方案)目標,并推進落實;

2、參與網站的優化及改版,制定網站的SEO,范,并能推進架構、代碼及頁面的SEO優化,有效支持運營推廣;

3、根據業務制定關鍵詞策略,執行優化方案,提升核心關鍵詞的搜索排名;

4、跟蹤和分析SEO流量、轉化效果及競爭對手情況,并能夠依據數據適時優化SEO方案。base地:北京or杭州

招聘要求：

1、本科學歷,有五年以上網站搜索引擎優化經驗,有成功優化大型網站的經驗優先;

2、了解搜索引擎,精通各大搜索引擎的搜索排名算法及策略,熟練運用各類網站工具;

3、具備較強數據分析能力,能通過數據挖掘增長點或問題風險點,并及時給出解決方案;

4、熟悉網站各類語言,能夠分析網站的架構及代碼的SEO問題點,并給出技術方案建議。

新浪愛問SEO招聘

1.負責公司網站的 seo 優化，提出相關優化方案。

2.評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名。

3.研究和監控競爭對手和搜索引擎的做法和變化，及時提出調整方案。

4.跟蹤和分析引入的 SEO 流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告并提出后續優化方案。

產品要求相關：

1.策劃SEO相關產品，設計產品原型，撰寫功能需求文檔;

2.與技術部門進行前期規劃、溝通，預測風險，確認開發時長;

3.跟蹤項目進展，定期向上級匯報;

4.進行項目驗收，確保產品如期上線。

任職要求：

1、有3年以上SEO經驗，并有大型網站優化經驗;

2、有1年以上互聯網網站產品規劃和體驗設計相關經驗,熟悉互聯網或軟件產品整體實現過程，包括從需求分析到產品發布;

3、有優化過至少2個以上成功、目前尚在運營中的網站案例;

4、能通過數據分析等系統性方法深刻理解用戶與搜索引擎需求并予以協調滿足;

5、執行力強，善于組織協調并推動項目進展;

6、對工作充滿熱情，富有創新精神，能承受較大的工作壓力;

7、有良好的學習能力、良好的溝通能力和團隊合作精神，出色的組織能力;

從上面要求中，我們不難看出不同時代對SEO人員要求確實有很大不同，阿里云對于SEO要求跟多的是大型網站框架也就是大局觀和數據分析能力，新浪愛問對于SEO要求跟多的是產品設計與用戶體驗升級

最后啰嗦一下，如果你有意向、有能力勝任這兩個職位其中之一，歡迎與博主聯系，過時不候（一個月內有效），聯系時請看好時間以及準備好簡歷。